Attention : Si vous n’êtes pas en conformité avec vos entretiens professionnels, depuis le 31/03/2022, vous êtes automatiquement condamné à une pénalité de 3.000€. Souscrivez dès maintenant à notre offre réglementaire à 89€ pour l’éviter.
Offre réglementaire
Les entretiens professionnels ne sont pas optionnels et doivent être réalisés par des experts.
Est-ce obligatoire ?
Oui !
Depuis le mois de septembre 2021, vous n’avez pas d’autre choix que de vous conformer à la législation en vigueur, qui vous impose de réaliser les entretiens professionnels.
Pour qui ?
Tout le monde !
Quelle que soit la taille ou la forme de votre entreprise, ou encore le nombre de salariés, les entretiens professionnels sont obligatoires.
Quand ?
Vous devriez être en conformité depuis le mois de septembre 2021. Les entretiens professionnels sont obligatoires tous les deux ans, mais pas seulement, certaines situations exigent également de réaliser des entretiens professionnels exceptionnels (Congés maternité, parental, période de mobilité, arrêt maladie de plus de 6 mois, Mandat syndical…). Il se peut également que...
votre convention collective ou des accords de branche vous imposent une périodicité plus importante.
Si vous n’êtes pas à jour, nous réaliserons vos entretiens en urgence afin de vous éviter la sanction automatique prévue par la loi, mais vous devez nous commander vos entretiens immédiatement.
Pourquoi faire ?
La législation vous impose d’offrir à vos salariés certaines évolutions ou formations.
Un salarié doit impérativement avoir passé ses entretiens, et avoir reçu certaines informations, et progressions (salaire, poste…) et/ou avoir suivi une formation ou une certification.
L’entretien professionnel permet de présenter un document contradictoire lors d’un contrôle de l’administration où figureront les informations réglementaires.
Et si on ne le fait pas ?
Si les entretiens ne sont pas réalisés ou que vous n’avez pas appliquer vos obligations en la matière vous devrez: Sur simple demande, par salariés: Abonder les comptes de formation d’un montant de 3.000€. Sur contrôle de l’administration, par salarié: Payer une amende de 3.000€ et ...
abonder le compte de personnel de formation de 3.000€. Soit un risque à hauteur de 6.000€ par salarié.
L’exposition est très importante, par exemple, pour une entreprise de 10 salariés, vous encourez un risque de 60.000€.
Les méandres de la législation en vigueur sont très complexes, assurez votre conformité en faisant appel à l’équipe Malso pour vous éviter des sanctions importantes.
Même si vous n’êtes pas encore en conformité, nous avons les solutions pour éviter les sanctions, pour ce faire commandez immédiatement vos entretiens !
Combien ça coûte ?
Si vous essayez de le faire vous même, c’est très cher, cela mobilise vos équipes, prend beaucoup de temps, entraîne une pression inutile des salariés, et crée des tensions dans vos équipes au sein des relations hiérarchiques. Si vous le faites avec un formulaire faux (ou pas à jour avec la nouvelle réglementation), vous risquez 6.000€ de pénalité comme si vous ne l’aviez pas fait du tout.
Sans Maslo tout le monde y perd !
Si vous le faites avec Maslo, c’est 89€ ! Vos collaborateurs et vos managers peuvent se consacrer à leur tâches productives et vous avez la certitude d’être en conformité légale. Le tout dans une prestation de qualité, réalisée par des professionnels qui vous donneront en plus les clés pour rétablir la situation des salariés sur lesquels vous ne seriez pas en règle.
Avec Maslo tout le monde y gagne !
Qu’est-ce que cela apportera ?
En tout premier lieu, vous éviterez 6.000€ de pénalité en cas de contrôle ou de simple demande de vos salariés car vous serez en conformité avec la loi. A la suite des entretiens professionnels, nous vous ferons un compte rendu de votre situation et de vos risques, sans oublier de vous apporter toutes les solutions de mise en conformité correspondante...
Vous réaliserez par la suite, que vous obtiendrez une parole plus libérée de vos salariés, ce qui vous permettra de mettre en place des actions gratuites à forte valeur ajoutée, pour améliorer la satisfaction, la fidélité, et l’engagement.
Rappel
Conditions: Obligatoire pour toutes les entreprises.
Dans quel cas: Tous les deux ans ou plus et dans certains cas particuliers.
Pénalité de non-conformité: 6.000€ par salarié.
Comment faire ?
Souscrivez dès présent à notre offre Réglementaire Maslo-RH.
Pour ce faire, rien de plus simple, cliquez sur “Réserver mes entretiens” en oubliant pas d’ajuster le nombre de prestations souhaités en fonction du nombre de vos salariés.
Vous n’avez plus qu’à suivre le processus de commande, en saisissant vos coordonnées et en réalisant le paiement par carte bancaire ou par virement.
(Si votre entreprise compte plus de 50 salariés, n’hésitez pas à nous consulter)
L’ordre de notre intervention
Quel sera le déroulement de la prestation ?
Nous vous contacterons pour obtenir le détail des informations requises par salarié (Nom, Prénom, Date d’entrée dans l’entreprise, Type de contrat…).
Nous conviendrons ensemble du planning de réalisation des entretiens.
Nous procéderons aux entretiens professionnels individuels de chacun de vos salariés.
Nous faisons signer à vos salariés le rapport d’entretien professionnel.
Vous recevrez tous les rapport des entretiens professionnels réalisés.
Nous vous adresserons le compte rendu des risques juridiques ainsi que le plan de mise en conformité pour les éviter.
Offre réglementaire
89€
Entretien professionnel
- Entretien Professionnel (avec bilan à 6 ans), dirigé par expert RH
- Signature des parties (ou attestation de refus de participation)
- Mise à disposition du support légal
- Rapport des risques juridiques et des propositions de mise en conformité réglementaire
Renseigner le nombre de salariés :
Envie d’aller plus loin ?
Dans une bonne pratique de la structuration des ressources humaines, les entretiens professionnels sont toujours un aboutissement des entretiens annuels.
Respecter la réglementation n’est évidemment pas suffisant pour assurer une parfaite adéquation entre les attentes de vos salariés et votre besoin d’évaluation. Il est essentiel de faire réaliser vos entretiens annuels par les experts Maslo qui vous permettront d’augmenter la cohésion de vos équipes. Déléguez vos entretiens annuels.
Grâce à notre formule “Campagne d’entretiens Maslo” à 18€90, vous pouvez souscrire à un véritable service d’externalisation de toutes vos campagnes d’entretiens. Déléguez toute votre campagne d’entretien (professionnelle et annuelle).
Entretien annuel
- Entretien annuel individuel dirigé par un expert RH
- Organisation d’une commission RH en présence d’un expert
- Proposition collective et individuelle permettant de valoriser la marque employeur
- Assistance à la décision des actions à engager en fonction des capacités et des objectifs de l’employeur
- Partage individuel et collectif du compte-rendu de la commission auprès des salariés
Campagne d’entretiens Maslo
- Tous les avantages des entretiens professionnels à 89€
- Tous les avantages des entretiens annuels à 189€
- Le tout à 18€90/mois !
- Soit une belle économie qui vous permet d’étaler sur toute l’année le coût que représente votre campagne d’entretiens.
Faites-vous recontacter par un consultant
Chaque client reçoit un traitement dédié !
Nous échangerons pour qualifier votre besoin, et vous expliquerons les détails de notre méthode.