Attention : Si vous n’êtes pas en conformité avec vos entretiens professionnels, depuis le 31/03/2022, vous êtes automatiquement condamné à une pénalité de 3.000€. Souscrivez dès maintenant à notre offre réglementaire à 89€ pour l’éviter.
Offre « Entretien annuel »
Les entretiens annuels, ou réaliser que l’humain est le plus fort des leviers de développement.
Les entretiens annuels (ou individuels) sont essentiels !
Réaliser des entretiens professionnels tous les deux ans n’est absolument pas suffisant pour rester à l’écoute de vos salariés.
De plus, les entretiens professionnels sont à traiter à l’issue des entretiens annuels afin de comprendre plus en profondeur les raisons des motivations.
Les entretiens professionnels n’abordent que les besoins de formation et d’évolution du salarié.
La plupart des entreprises ne réalisent pas à quel point les entretiens individuels sont un levier du changement vers plus de performance.
Pourtant le coût de réalisation en interne est très important, et malgré tout, cela reste déceptif car ils ne sont jamais suivis d’action. La raison est simple, la forme n’est pas en adéquation avec les besoins. Il est d’ailleurs assez facile de le constater lorsque la plupart des formulaires utilisés mélangent l’entretien professionnel et l’entretien annuel, qui n’ont pourtant pas la même finalité.
Pourquoi se refuser d’écouter vraiment ceux qui sont au plus près de vos priorités ?
Replacez l’humain au cœur de vos campagnes d’entretiens.
Grâce aux entretiens annuels Maslo vous disposerez de toutes les informations permettant de comprendre la perception de votre marque employeur. Il en ressortira une amélioration de l’engagement de vos employés.
Les entretiens annuels réalisés par Maslo ont une vision novatrice dans leur approche, ils permettent à l’entreprise de mieux comprendre l’humain qui la compose pour mieux se comprendre elle-même.
Nos experts RH utilisent lors des entretiens un cheminement reprenant les meilleures pratiques des fondateurs de l’école RH.
La psychologie sociale de votre entreprise est déterminante pour vous apporter une véritable cohésion et gagner l’adhésion de vos collaborateurs. Faites vous accompagner de la Team Maslo pour vous garantir une réelle réussite.
Quels sont les avantages ?
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Une écoute attentive en dehors des liens de subordination recevra en échange une parole libérée
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Une écoute active par des professionnels de la psychologie au travail générera une meilleure reconnaissance de l’estime accordée au salarié
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Une compréhension des psychologies individuelles permettra d’adapter la communication personnelle
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Une définition des attentes priorisera les actions à engager
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Une connaissance des besoins définira les perspectives à attendre
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Et si les entretiens annuels étaient suivis de bénéfices ?
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- Répondre aux questionnements de vos collaborateurs
- Intégrer les différentes compétences non-exploitées
- Mettre en perspective les ambitions individuelles dans la stratégie de l’entreprise
- Impulser la promotion interne
- Rassembler les individus et fédérer vos effectifs
- Valoriser votre marque employeur
Conseil !
Il est tout à fait utopique de penser que l’on peut résoudre des difficultés humaines par des logiciels.
Lorsque vous avez des problèmes dans vos ressources humaines, ce n’est pas que vous manquez de logiciel, c’est que vous manquez d’humain. Maslo-RH vous en apporte !
Comment faire ?
Souscrivez dès à présent notre offre “Entretiens annuels”.
Pour ce faire, rien de plus simple, cliquez sur “Réserver mes entretiens” en oubliant pas d’ajuster le nombre de prestations souhaitées par votre nombre de salariés.
Vous n’avez plus qu’à suivre le processus de commande, en saisissant vos coordonnées et en réalisant le paiement par carte bancaire
L’ordre de notre INTERVENTION
Quel sera le déroulement de la prestation ?
Nous vous contacterons pour obtenir le détail des informations requises par salarié (Nom, Prénom, Date d’entrée dans l’entreprise, Type de contrat…).
Nous conviendrons ensemble du planning de réalisation des entretiens.
Nous procéderons aux entretiens annuels suivis des entretiens professionnels de vos salariés.
Vous recevrez tous les rapports des entretiens annuels réalisés.
Nous traiterons chaque cas par l'organisation d'une commission RH avec le responsable de l’entreprise, le DRH ou les différents directeurs des services suivant le choix d’organisation.
Nous adresserons les actions envisagées lors de la commission RH de manière individuelle et collective.
Offre entretiens annuels
189€
Entretien annuel
- Entretien annuel individuel dirigé par un expert RH
- Organisation d’une commission RH en présence d’un expert
- Proposition et Assistance à la décision des actions à engager en fonction des capacités et des objectifs de l’employeur
- Partage individuel et collectif d’un compte-rendu de la commission auprès des salariés
Renseigner le nombre de salariés :
Envie d’aller plus loin ?
Dans une bonne pratique de la structuration des ressources humaines, les entretiens annuels sont toujours suivi des entretiens professionnels (obligatoires).
Grâce à notre formule “Campagne d’entretiens Maslo” à 18€90, vous pouvez souscrire à un véritable service d’externalisation de toutes vos campagnes d’entretiens. Déléguez toute votre campagne d’entretien (professionnelle et annuelle).
Campagne d’entretiens Maslo
- Tous les avantages des entretiens professionnels (obligatoires) à 89€
- Tous les avantages des entretiens annuels à 189€
- Le tout à 18€90/mois !
- Soit une belle économie qui vous permet d’étaler sur toute l’année le coût que représente votre campagne d’entretiens.
Faites-vous recontacter par un consultant
Chaque client reçoit un traitement dédié !
Nous échangerons pour qualifier votre besoin, et vous expliquerons les détails de notre méthode.